全员营销成负担？那只是你没找对方法！
对于“全员营销”一词，相信不少企业都不陌生。自从格力电器启动“全员营销”制度，为每位员工制定1万元的销售任务的消息传出来后，不少企业都开始效仿。
格力电器总裁办人士向财联社表示“卖少了没考核，但卖多了会有奖励”，十余万名平时并不直接参与销售的管理干部，变身苏宁推客和“苏小团”团长，通过微信朋友圈、QQ群等渠道转发商品链接，进行线上推广。
不只是格力、苏宁，很多大型房企、教育机构乃至服装品牌都在推行全员营销。但不少中小企业在效仿时，却发现很难取得成效。
那么对于中小企业来说，全员营销做得到吗？
有人认为中小企业想做全员营销，就是在员工头上套“紧箍咒”，全员营销成为了负担。但LTD营销中台告诉你，中小企业想做到全员营销也是可以的！
那么，中小企业通过LTD营销中台，可以达成什么效果呢？
LTD营销中台提供全员社交分享功能，轻松实现所有成员分享；系统自动统计每位成员的分享次数，以及分享后被访问数和获取线索数量，方便管理，提高人效，实现增长。
为了实现互联网营销，选择LTD营销中台来搭建服务和生意内容数字化服务体系，可以将营销内容丰富到官微中心，同时发布到官微、多平台小程序以及各个媒体平台。
1、全面提升所有成员营销能力
对于一般员工来说，常用的推广渠道是微信朋友圈、微信群、QQ群等，属于较为私密且人员有限的推广渠道，如果没有好的营销方式，很可能会事倍功半。因此，要做好全员营销，必须提升员工的营销能力。
这种营销能力包括但不限于活动策划能力、文案策划能力、人设塑造能力等。那么如何通过LTD营销中台提升营销能力呢？
以具有一定客户基础的上海衡安企业登记代理服务有限公司为例：
上海衡安的每一位员工都通过LTD营销中台建立了一套智能官微名片，这套智能名片不仅包含了员工信息，也涵盖了企业信息和产品信息，名片成为了员工们对外输出的形象。
通过分享名片到朋友圈、微信群撩客，良好的形象增加了客户的信任感，同时产品橱窗支持回头客随时复购，使得客户转化率提升，也积攒了一票老客户。
2、执行追踪，数据回收
一套完整的营销，既需要实现营销任务的建立、分配和分析，也要每个员工都落实工作。营销的任务应该具有多样化，满足多样化客户的需求，而执行又要足够便捷化。
同时，LTD营销中台的官微中心以及App都支持营销任务结果的数据反馈和分析，以免错过意向客户，丢失生意。
3、全员营销数据收集，便于设置奖励机制
员工与公司属于雇佣关系，除了让老板带动员工、提升员工的工作能力外，也应该用合理的分销制度和奖励制度来让员工获得切实的利益，这样才更有利于实现全员营销。
通过LTD营销中台所收集的全员营销数据，企业可以设计合理的分销制度，员工能够在推广过程中获得实实在在的收入，他们才会积极参与营销。
在全员营销背后，应该是建立在企业文化和制度层面上的，以驱动大家主动营销为目的，而不是单纯流于表面形式。
全员营销需要企业老板和员工共同探索，合力交出一份优秀的营销答卷，而LTD则负责让企业达成全员营销变得更简单！
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