深入理解运营工作的重要性
如果我们按照时间为切面来看待运营工作，只关注每个人的运营能力是否能胜任岗位就足够了。然而，如果我们以月或年为单位来看待运营工作，就会发现运营工作的水平有高有低。
有些人在运营工作方面只有表面的了解和浅薄的理解，直接反映在待遇上会相对较低。相反，对运营工作有一定理解和深度的人，他们的待遇自然也会更好。
我们每个人都希望薪水高一点，所以我们需要更深入地理解运营岗位。然而，运营工作似乎又被认为是一个没有什么深度的工作，那么我们如何才能更深入、更全面地理解运营工作呢？
运营工作的表面
当提到运营岗位时，我的直观感觉是这是一种不需要从业经验的工作，只需要简单的培训就能上岗。无论是活动运营、数据运营还是其他类型的运营，运营岗位确实是一个门槛很低的工作。我招聘的运营人员，一般只需要两天就能掌握所有的工作内容。即使是换行业，只需要熟悉一两天，也能够完全上手。
运营岗位的门槛低是一件好事，因为它给了大家实现高薪的机会。不像程序员需要学习一段时间的编程，或者设计师需要具备一定的设计能力。
我一直认为运营岗位是一种师傅领进门，修行在个人的工作。就拿我最初做手游运营的经历来说，当初我们公司有十多个人同时进入运营岗位，转眼十年过去了，有的人转岗做了产品经理，有的去了大公司过上了安逸的生活，还有的创业失败。每个人都有自己的命运，而造成这些完全不同结果的原因，就是大家对同样一份简单的运营工作的用心和理解的不同。
以我当初上传产品到开发者平台的工作为例，这真的只是纯粹的执行工作，没有任何技术含量。其他人在开发者后台有开发者文档的情况下按照要求操作，也不会出错。
这样简单的工作，每个人的结果却是不同的。我一个人可以一次性搞定十多个平台，而有的人只能处理两三个，原因可能是资料不完整等等。你觉得这个工作难吗？其实并不难。
资料不完整，只需要按照要求找到相应的资料就可以了，这就是能力的分水岭。有的运营说，我找不到资料啊！但是我怎么能找到，大家都是同样的资源，这考验的是个人的性格，跨部门协调配合的能力。
比如上传商品需要不同尺寸的海报，就需要让设计人员提供，还需要一些资质证件，需要找行政甚至是直接找老板带着身份证去拍照。
上传商品看似简单，但考验的是大家是否拿到结果的决心。当你有了不睡觉也要拿到结果的心态时，你会发现在运营工作中没有什么难以克服的困难。
运营工作的深度
运营岗位的门槛低，但要真正取得显著的成绩并不容易。以用户运营为例，用户运营最常见的形式就是社群运营，只需要建立群组、拉人和聊天就可以完成。
就是这么简单的工作，有的运营人员可以一次性拉来几十个群组，而有的人甚至连一个群组都拉不起来。在群组里的聊天中，有的人是唱独角戏，而有的人则让群里的每个人都热烈参与。
不同的运营人员做同样的工作，结果却千差万别。你觉得这工作简单吗？的确简单，但是做得很好的人却不多。
我随便问了几个问题，看看大家是否了解。第一次拉人进入社群，应该拉多少人比较合适？一个群组里有多少人是理想的？一个社群的生命周期一般是多长时间？企业社群有哪些功能？遇到突发事件，比如聊到敏感话题，应该如何处理？等等问题，大家有没有答案？
如果只是简单地做社群运营的基础工作，我相信大多数人都能做到，但可能只能停留在每月七八千元的薪水水平。
要想在社群运营中月薪超过两万，除了要了解我刚才提到的问题之外，还需要了解一些用户心理学知识，还要了解社群的项目管理和运营计划等。当然，这还要考虑用户的规模，只有一个或两个社群的话，即使做得再好，工资也不会很高。
只有在以社群运营为核心的企业中，比如公司业绩的七八成都来自社群，你才会有施展才华的空间。有些企业的社群每个月可以带来近千万的收入，想一想，如果这样一个大型社群项目交给你来负责，你能否胜任呢？
如果只懂得基础的执行工作，那是远远不够的，你还需要对这个领域有自己的理解。任何事情都有深浅之分，起初可能只是浅尝辄止，但随着时间的推移，你的理解会越来越深，这取决于个人的头脑。
如何做到深入运营工作
记住一个词：时间。我们对任何事情的理解都是一个由浅入深的过程，需要时间来沉淀。举个极端的例子，一个五十岁的人，即使整天游手好闲，对生活的理解也比不上一个五岁的孩子。
我在做运营工作的过程中也发现，每天我都觉得自己做的工作很简单，但又觉得之前的自己对工作的理解太过肤浅。这说明，我对这个领域的理解每天都在进步，每天都在深化。
只要坚持几年，这种每天进步一点点的方式，我绝对可以成为这个领域的专家。对于大家来说也是一样的道理，不要急于求成，让时间来沉淀经验，大家都会有美好的前程。
当谈到具体的岗位时，确实有一些运营工作即使深入挖掘，其深度也有限，比如上传商品。但有些运营工作却可以让你一辈子都在研究，比如用户运营。
大家可以看看自己所在的岗位，评估一下这个岗位的深度有多大，自己是否还有进一步提升的空间。
在运营工作中，有一种情况是换行不换岗，也就是一旦有了运营经验，尽量不要换岗位，否则你之前的积累就会白费。转到一个新的岗位，你需要从零开始，重新经历由浅入深的过程是非常痛苦的，除非你家里有矿，否则请慎重选择这条路。
总结
对于运营工作的深度理解取决于你愿意在工作上花费多少时间，也取决于个人的头脑。就像有些人即使不看书也能考上清华北大一样，他们的头脑灵活，对新事物的理解能力快，而有些人则不然。
我们应该提倡努力奋斗的精神，但如果明明是一只笨鸟，又不愿意提升自己的能力和技能，那就不要抱怨生活的苦，因为这都是自找的。
免责声明：本内容来源于第三方作者授权、网友推荐或互联网整理，旨在为广大用户提供学习与参考之用。所有文本和图片版权归原创网站或作者本人所有，其观点并不代表本站立场。如有任何版权侵犯或转载不当之情况，请您通过400-62-96871或关注我们的公众号与我们取得联系，我们将尽快进行相关处理与修改。感谢您的理解与支持！
请先 登录后发表评论 ~